В центре внимания этих высокотехнологичных бесед будет рассматриваемая технология. Здесь можно пройти ещё 50 вопросов по программированию для прохождения собеседований по телефону; закрепить навыки можно с помощью вот этих подборок книг и курсов. Свыше 189 вопросов для прохождения собеседования по программированию с ответами можно найти в книге «Карьера программиста» (6-е издание) Гэйл Лакман Макдауэлл. Способность решить эти вопросы говорит о достаточно хорошем уровне владений строками.
Интерфейсы реализуются классами и определяются как самостоятельные сущности. Namespace (пространство имен) является логическим соглашением, используемым во время разработки, в то время как assembly (сборка) устанавливает область видимости имени в процессе выполнения. Управляемый код (managed code) – это код, работающий в среде CLR. Содержит метаданные, в которых находится информация для среды выполнения – о типах, членах и ссылках, используемых в коде. CLS («Common Language Specification», общеязыковая спецификация) – это набор правил, следуя которым разработчики достигают бесконфликтной работы во всех языках .NET.
Ищем будущего члена команды
Эти задачи показывают насколько у интервьюируемого хорошо с логикой, алгоритмическим мышлением, как он владеет базовыми конструкциями языка. Они позволяют отсеять слабых кандидатов, но не помогают определить сильных. Этого раздела не стоит пугаться, никто не требует от вас глубокого знания алгоритмов и всего прочитанного Кнута. Достаточно прочитать одну книгу и немного попрактиковаться. В любом случае этот опыт не будет лишним, правильно выбранная структура данных в коде, сделает вашу жизнь значительно легче.
Например, для Java у вас должен быть готов основной класс с методом main. Так вы сможете использовать завершение кода — и сдадите решённую задачу быстрее. Аджа Эксель — эксперт по командному росту и производительности с более чем девятилетним опытом ведения блогов и личного развития.
Собеседование программиста: как выйти из боя победителем?
Это один из классических вопросов для телефонного собеседования. Любой программист на него ответит, почти не задумываясь. Структуры данных и вопросы об алгоритмах – основная часть любого собеседования для программистов вне зависимости от их специализации. В этой статье я расскажу о задачах и вопросах, которые ждут программистов на собеседовании при приёме на работу. Обязательный пункт в плане подготовки к собеседованию – репетиция интервью перед зеркалом или с помощью друзей. Во время беседы вас попросят рассуждать вслух, поэтому подготовьтесь к публичной аргументации своих действий заранее.
Человек, который работал в команде с хорошо поставленными процессами, вероятно избавлен от привычек выкладывать не собирающийся код, ломать тесты и заниматься излишнем рефакторингом. Практических задач, которые могут просить решить hr-специалисты на собеседовании, много. Вот ещё список из 123 практических задач для собеседования программистов, которые «любят» задавать. Практикуйтесь в свободное время и читайте, как их можно решить.
структур данных, которые вы должны знать (+видео и задания)
Профиль и резюме должны соответствовать потребностям вашего будущего работодателя, поэтому не рекомендую преувеличивать свои достоинства и навыки. Очевидно, это первый этап, который нужно пройти, чтобы получить приглашение на собеседование. Рекомендации от знакомых, звонок рекрутера, отправка заявок с сайтов поиска работы или самореклама в соцсетях вроде LinkedIn или Twitter, пока вас кто-нибудь не заметит. В свое время автор этой статьи успел побывать в обеих ролях — и рекрутера, и соискателя на должность инженера ПО. Этот процесс может отличаться в зависимости от компании, но основные элементы везде одни и те же.
- Думаю, вам и самому приятнее рассказывать о том, во что вы вложили свои силы и время.
- Массив — это важнейшая структура данных, хранящая набор элементов в непрерывном участке памяти.
- Крупные компании отказались от этих вопросов, но никто не застрахован.
- Это поможет мне опробовать различные области интересов в этой области, чтобы определить, какой карьерный путь лучше всего подходит для меня в долгосрочной перспективе.
- Каждая подзадача или «под-проблема» будет решаться отдельно, что в конечном итоге приведет к более простому решению глобальной проблемы.
- На мой взгляд, обслуживание программного обеспечения никогда не будет дорогим, если мы будем следовать правильным процедурам разработки.
Так вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки и умение обращаться со словом. Простой совет — напишите приложение для ведения списка дел на каждом языке, который важен работодателю. А уж если покажете готовое приложение в работе, то дополнительные баллы у вас в кармане.
Часто задаваемые вопросы
Цель мотивационного собеседования — нанять человека, который врожденно реализованный и стремящийся к достижению а не просто тратить время на работу. Цель интервью с мотивационными вопросами — оценить трудовую этику и целеустремленность. Работодатели хотят нанимать целеустремленных людей, которые будут заинтересованы и продуктивны. Эти вопросы лежат в основе любого мотивационного собеседования. У них обычно на листочках под вопросами есть правильный ответ, и им надо сопоставлять ответы кандидата с тем, что написано у них. Сигнатура виртуального метода должна остаться постоянной, кроме замены ключевого слова virtual на ключевое слово override.
Чем сильнее компания, тем больше фундаментальных вопросов и меньше прикладных. В совсем простых ситуациях, интересуются исключительно прикладными навыками, которые нужны конкретно на этой должности. Низкоуровневый язык программирования – язык, близкий к тому, что используется при программировании непосредственно в машинных кодах реального или виртуального процессора.
Как пройти собеседование разработчику и не допустить ошибок
Подготовили список вопросов о программировании, которые вам могут задать на собеседовании. Они не относятся к конкретному ЯП, а раскрывают общий уровень. У большинства программистов c++ вопросы на собеседовании эти задания не вызовут затруднений. Но проводящий собеседование специалист может попросить обосновать выбор способа решения и предложить поискать другие варианты.
Вероятно, из-за таких несостыковок договориться будет сложнее. Эффектно себя подать, справиться с волнением и запомниться hr-специалисту вполне реально, если как следует подготовиться к собеседованию. В статье подробно рассказываем, каким образом это сделать.
